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      遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,互发所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是互发人工作、生活、成长的意义,也是互发人更高层次的精神追求。
      华牧通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。    
     人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕互发人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
     华牧推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。